지속 가능성
ダイバーシティの推進
다양성 촉진을 목표로
비즈니스 전략으로서의 다양성
Fuji Electric은 "다양한 인적 자원의 동기를 존중하고 팀의 전반적인 능력을"기업 행동 강령으로, "사람들을 평가하는"바카라 추천의 행동 표준에 따라 전반적인 능력을 보여 주며, 인권, 안전 및 건강을 존중하며 직원들의 건강을 보장하는 동안 우리는 "사람들을 촉진하고, 적절한 인적 자원을 보장하고, 적절한 인적 자원을 보장하는 동안, 우리는"인권, 안전 및 건강을 존중하며, 직원들의 건강을 보장하고 있습니다. 바카라 추천.
성별이나 국적에 구속되지 않은 사람들을 고용하는 것 외에도, 우리는 또한 직업을 강조하는 즉각적인 인적 자원을 고용하고 있으며 해외에서 고용 된 여성과 직원을 적극적으로 홍보하고 있습니다.
다양성 프로모션 시스템
"다양한 인적 자원의 동기를 존중하고 우리 팀의 전반적인 기능을 보여주는 경영 정책"에 따라, 우리 회사는 "각 개인의 다양성을 받아들이고 직원들이 자신의 기능을 극대화 할 수있는 기후 및 환경을 만들 수있는 시스템을 수용하는 시스템을 만들기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다."
현재 다음 시스템은 서로 협력하여 이니셔티브를 수평으로 수행하는 데 사용되어 우리의 활동을 더욱 가속화합니다.
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총괄 관리자의 다양성 정책 (교육 등)의 승인
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정규 다양성 프로모션 직원 임명 (인사 및 총무)
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회사 전체의 다양성 프로모션 시스템 구축 (각 비즈니스 본부 및 각 비즈니스 설립 포함)
다양성 프로모션 시스템
외부 평가
여성 참여 촉진에 관한 법을 기반으로 최고 수준의 "Eruboshi"인증을 취득했습니다
2018 년에, 우리 바카라 추천는 여성의 참여 촉진에 따른 법에 따라 여성의 적극적인 참여를 해결하기위한 노력의 우수한 구현 상태를 가진 바카라 추천들에게 제공되는 "Eruboshi"인증 마크에 대한 보건 노동 및 복지부 장관의 인증을 받았습니다.
Eruboshi는 5 개의 평가 항목 ((1) 채용, (2) 지속적인 작업, (3) 근무 시간, (4) 관리 역할 비율, (5) 다양한 경력 과정과 같은 작업 스타일을 통해 검토됩니다. 및 회사는 5 가지 평가 항목의 기준을 충족합니다.
2021 년 Nadeshiko 주식에서 "Semi-Nadeshiko"선택
경제, 무역 및 산업부 및 도쿄 증권 거래소는 Nadeshiko 주식으로 여성의 참여를 촉진하는 데 우수한 상장 바카라 추천를 공동으로 선정했으며, 우리 바카라 추천는 도쿄 증권 거래소에서 대략 3,700 개의 상장 바카라 추천 중 "Semi-Nadeshiko"로 선정되었습니다. 2015 년부터 2018 년까지 선정 된 Nadeshiko 주식과 Semi-Nadeshiko를 선택한 다섯 번째입니다.
"Nadeshiko Stock"은 그러한 회사에 대한 투자를 촉진하고 "중소 기업의 기업 가치를 높이는 투자자들에게 매력적인 주식으로 소개함으로써 각 회사의 노력을 가속화하는 것을 목표로하며, 평가 기준은 7 가지 측면을 기반으로하는 7 가지 측면을 기반으로합니다."경영 전략에 통합 ","회사 환경 및 규칙을 세우는 ""개혁 ","개혁 ","개혁 " "직원 행동과 인식 개혁"및 "정보 공개"
"Kurumi"Certified
우리 바카라 추천는 보건 노동 복지부에서 "쿠루 민"으로 인증되었습니다.
Kurumin은 "아동 가입 지원 바카라 추천"로서 건강, 노동 및 복지부 장관의 인증 증명서입니다.
차세대 개발을위한 지원 조치 홍보에 기초하여 일반 고용주 행동 계획을 공식화 한 바카라 추천, 계획에 정해진 목표를 달성하고 특정 표준을 충족 한 바카라 추천는 인증을받을 수 있습니다.
우리는 직원들이 직원들과 직장 친화적 인 환경의 균형을 맞추고 업무 친화적 인 환경을 만들어 자신의 능력을 완전히 보여줄 수 있도록 노력할 것입니다.
"100 다양성 관리 바카라 추천"로 선택됨
2012 회계 연도에서 경제 무역 및 산업부는 다양한 인적 자원을 "100 다양성 관리 바카라 추천"로 활용하여 혁신 생성 및 생산성 향상과 같은 결과를 달성 한 바카라 추천를 선택했으며 첫해에 선정 된 바카라 추천 중 하나로 선정되었습니다.
우리 바카라 추천는 여성의 인력 참여를 촉진하려는 노력 외에도 2000 년부터 노인 고용을위한 퇴직 연장 시스템을 도입했으며, 현재 많은 직원들이 기술 기술을 통과하는 중심에 있습니다. 또한 장애인의 고용 측면에서 우리는 고용을 촉진하고 특별 자바카라 추천의 기반을 강화하는 것을 포함하여 고용 범위를 확대하기 위해 노력하고 있습니다.
토모닌 마크 받기
우리 회사는 보건부 노동 및 복지부에 등록했으며 "Tomonin"의 상징을 얻었습니다. 사회가 계속 나이가 들어감에 따라, 균형을 잡는 일과 간호는 많은 직원들에게 필요한 주제이며, 우리는 직원들이 마음의 평화로 일할 수 있도록 환경을 더욱 개선하기 위해 계속 노력할 것입니다.
