ESG 바카라 규칙 수집

ESG (바카라 규칙, 사회 및 거버넌스)에 관한 Fuji Electric E & C의 실적 데이터.

바카라 규칙바카라 규칙

온실 가스(국내 제휴사 포함)

항목	Unit	2023
범위 1 범위 1*1	t-co2	1,931
스코프 2 범위 2*2	T-CO2	1,094
범위 1 범위 1 + 스코프 2 스코프 2	t-co2	3,025

^*1CO₂배출 계수는 "온실 가스 배출 계산 및보고 매뉴얼 (Ver.5.0)"(바카라 규칙 및 경제 산업부)에서 인용됩니다.

^*2"전기 사업 저탄소 사회 협의회"2022 확인 가치 공동₂방출 계수 0.437kg-Co₂/kwh

에너지

^*3도시 가스 이외의 열량 값 변환 계수는 "온실 가스 배출 계산 및보고 매뉴얼 (5.0)"(바카라 규칙 및 경제 무역 및 산업부)에서 인용됩니다. 도시 가스의 열량 값 변환 계수는 13A 도시 가스입니다 : 40GJ/100m³.

폐기물

항목			Unit	2023
혼합 폐기물 비율			%	14.8
산업 폐기물 배출량	산업용 폐기물 (유해 산업 폐기물 이외)		T	6,565
		잔해*4	T	1,600
		금속 배수	t	1,408
		슬러지	t	1,205
		혼합 폐기물	t	971
		폐기물 플라스틱	t	497
		Glass/Ceramics	t	141
		기타	t	742
	유해한 산업 폐기물		t	17
		폐기물 석면 등 (산란 능력)	t	17
		PCB 오염 물질	t	0
		기타	t	0
	총 중량 (산업 폐기물 + 위험 산업 폐기물)		t	6,582

^*4새로운 건축, 리노베이션 또는 워크 피스 제거로 인한 불필요한 아스팔트 및 콘크리트 잔해

물 사용(국내 제휴사 포함)

항목	Unit	2023
물 사용	M³	29,005

일반적인 바카라 규칙

항목	Unit	2023
비즈니스 및 비율	비즈니스 위치 수	16
	%	48
바카라 규칙 교육 수락 률	%	100

사회소셜

인적 자원

항목		Unit	2023
직원 수*5	남성	People	1,001
	여성	People	169
	Total	People	1,170
M>11_word_end<-Female 비율*5	남성	%	86
	여성	%	14
평균 서비스 연도*5		연도	17.7
기간 회전율*5		%	5.9
경력 개발에 관한 정기적 인 검토를 받았습니다*5		%	100
참여 점수			3.54

^*5임원, 계약 직원, 임시 직원 제외

신입 졸업생 수	남성	People	18
	여성	People	12
	Total	People	30
숙련 된 직원 수	남성	People	40
	여성	People	7
	Total	People	47
연령 그룹이 고용 한 숙련 된 직원 수	20S	People	26
	30S	People	15
	40S	People	3
	50 년대 이상	People	3
	Total	People	47
계약 직원 수	남성	People	96
	여성	People	14
	Total	People	110

Work-Life 균형

항목		Unit	2023
건설 현장에서 4 주 동안 8 개의 폐쇄율을 획득		%	88.3
평균 일수 유급 휴가		Sun	13.7
보육 관련 휴가 시스템을 복용하는 사람들의 수	남성	People	12
	여성	People	5
	Total	People	17
보육 시청률	남성	%	67
	여성	%	100
정기 건강 검진 출석률		%	100
고위험 관리 (치료 연속) 요율		%	100
스트레스 점검 구현 속도		%	100
건강 교육 수락 률		%	100

다양성 및 포함

항목		Unit	2023
여성 기술 직원의 비율		%	6.4
여성 관리 위치 비율		%	5.2
장애인의 고용 비율*6		%	3.14
60 세 이상의 직원 수 (65 세의 은퇴 연령까지)		People	93

^*6"장애인 고용에 관한 보고서"(6 월 1 일) Juristics의 공공 고용 보안 사무소 이사에게 제출

인권

항목		Unit	2023
인권 교육 요율		%	100

산업 안전 및 건강

항목		Unit	2023
안전 및 건강 위험 평가가 수행 된 위치의 비율		%	100
중앙 안전 보건위원회가 적용하는 직원 비율		%	100
안전 순찰이 수행 된 비즈니스 비율		%	100
안전 및 건강 교육 참가자 수*7		People	5,932
안전 및 건강 교육 비율		%	100
근로 경쟁 빈도*8		%	0.58
직업 사고 강도 율*9		%	0.05
품질 결함 속도*10		%	0.23

^*7총 사람 수

^*8파트너 회사 포함, 직업 사고율 = 산업 사고로 인한 사상자 수 ÷ 총 근무 시간 x 1,000,000

^*9파트너 포함, 직업 사고 심각도 율 = 총 업무 손실 수 ÷ 총 근무 시간 x 1,000

^*10물리적 사고 및 불만 수의 비율

노동 및 관리 관련

항목		Unit	2023
노동 조합 회원 자격이있는 사람들의 제휴율		%	100

훈련 및 교육

항목			Unit	2023
직업 개발 및 기술에 관한 직원을위한 교육 및 교육		관리자*11	People	3,303
		일반 직업*11	People	5,996
		수락 비율	%	100
		평균 시간 (직원 당)	Time	37.1
주요 내부 교육 및 교육 프로그램 수			BOOK	57

^*11총 사람 수

커뮤니티 커뮤니케이션 활동

항목		Unit	2023
활동 수 (바카라 규칙 보존 활동/문화 유산 보존 활동/해외 교환 및 지원 활동/재해 지역 지원 활동 등)		Time	30

공급망 관리

항목		Unit	2023
CSR 조달 가이드 라인의 약속 및 지원 비율		%	100
공급 업체 행동 강령에 서명 한 공급 업체 비율		%	100
바카라 규칙, 노동 또는 인권 조항을 포함하는 계약 비율		%	100
CSR에 대한 공급 업체 비율		%	96
현장 CSR 감사를받는 공급 업체 비율		%	96
교정 조치 또는 용량 개발 작업을하는 공급 업체 비율		%	100
조달 본부 비율 지속 가능한 자재 조달 훈련		%	100

거버넌스거버넌스

윤리 및 규정 준수

항목		Unit	2023
법률의 심각한 위반 수		제품	0
비즈니스 위험이 심각한 경우 위험 평가 비율		%	100
E & C 헬프 라인 (WhistleBlower System)에 대한 보고서 수		기사	9
규정 준수에 대한 교육 (반부패 등)	구현 수	Time	8
	참가자 수*12	People	3,072
	수락 비율	%	100

^*12총 사람 수

거버넌스 에이전시

항목		Unit	2023
이사 수	남성 (외부 감독 포함)	People	8 (2)
	여성 (외부 감독 포함)	People	1 (1)
	Total (외부 이사 포함)	People	9 (3)
이사 수 (풀 타임)	남성	People	5
	여성	People	0
	Total	People	5
감독 (파트 타임*13)	남성	People	3
	여성	People	1
	Total	People	4
감사인 수	남성 (외부 감사인 포함)	People	4 (3)
	여성 (외부 감사인 포함)	People	0 (0)
	Total (외부 감사인 포함)	People	4 (3)
지명 및 보수위원회 위원 수	남성 (외부 감독 포함)	People	4 (2)
	여성 (외부 감독 포함)	People	1 (1)
	Total (외부 이사 포함)	People	5 (3)
이사회	구현 수	Time	13
	출석률	%	99
감사관위원회	구현 수	TIME	8
	출석률	%	100
지명 및 보수위원회	구현 수	시간	4
	출석률	%	100

^*13외부 이사 포함

바카라 규칙 보안

item		Unit	2023
심각한 바카라 규칙 보안 사고 수		계정	0
바카라 규칙 보안 교육 수락 요율		%	100

특허, 자격 등

항목		Unit	2023
특허 등록 수		기사	18
기술자		People	878
First Class Architect		People	8
감독 엔지니어		People	666
일류 전기 건설 관리 엔지니어		People	500
일류 파이프 건설 관리 엔지니어		People	319
일류 건물 건설 관리 기술자		People	47

이해 관계자와의 토론

항목		Unit	2023
재무 결과와 같은 대화 기회 수 바카라 규칙 세션		Time	13

*바카라 규칙 집계 범위 : 달리 명시되지 않는 한
Fuji Electric E & C (이전 Fuji Koga E & C) 혼자