채용 정보
キャリア採用情報


채용 가이드 라인
요구 사항
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적용 적용
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교육이나 나이가 필요 없음
(참고) 자세한 내용은 각 작업 유형을 참조하십시오.
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작업 위치
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국내 및 국제 위치
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근무 시간
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국내 : 7 시간 및 45 분의 실제 작업 (비즈니스에 따라 시간이 다릅니다)
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급여
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한 달에 225,000 엔 (대학 졸업생 시작에 해당) + 다양한 수당 (초과 근무 수당, 통근 경비, 주택 수당, 보육 수당)
(참고) 경험과 능력을 고려한 결정을 내릴 것입니다. [연간 소득의 예] 6 백만 엔/8 년의 경험, 30 세
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임금 개정
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6 월에 1 년에 한 번 개정
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보너스
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2 년, 6 월과 12 월에 지불
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휴일 휴일
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[휴일]
연간 휴일 124 일 (2022)
주당 완전히 이틀 휴가, 공휴일, 5 월 휴가, 여름, 새해 공휴일 등
[휴가]
연간 유급 휴가 (내년 24 일, 내년 24 일 후 22 일), 결혼 휴가, 배우자 출산 휴가, 서비스 휴가, 저축 휴가, 간호 휴가, 간호 휴가 등
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혜택 및 기타 시스템
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・ 완전한 사회 보험 (건강, 직원 연금, 고용, 근로자 보상)
・ 단일 기숙사/회사 주택 (각 비즈니스에서 완전히 이용 가능), 임대 주택 보조금 시스템, 통근 비용 보조금
・ 동등한 저축, 직원 주식 보유 협회, 상호 원조 협회 (가입 해야하는 (개인 부담)
・ 레크리에이션 시설, 다양한 스포츠 시설, 각 비즈니스 시설 내부의 클리닉 등
・ 자체 개발 및 다과 지원 시스템
・ 약속 휴가 시스템 (보육, 간호), 근무 시간 감소 시스템 (보육, 간호), 위치 유연한 작업 시스템 (위성 작업, 집에서 일)
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인적 자원 시스템 (예)
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평가 시스템
우리는 직원들이 치료할 때 생성 된 가치와 성장을 직접 반영 할 수있는 시스템을 도입했습니다. 고마워
따라서 결과를 말해도 임금이 결과에 의해 결정된다는 의미는 아닙니다. 결과 달성 방법
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또한, "내부 선택"은 각 개인의 능력과 작업 결과를 공정하게 평가하기위한 프로모션이 개최됩니다.
자체 개발 및 다과 지원 시스템
우리는 직원의 능력을 개발하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 일에 필요한 교육뿐만 아니라 직장의 직접적인 참여
우리는 또한 더 적은 수의 직원들과 함께 자기 계발 및 레저 활동에 대한 지원 (비용)을 제공합니다.
선택 과정
프로세스

ENTER (참고) 채용 기관에서 입력하십시오.
문서 스크리닝
첫 인터뷰
최종 인터뷰
공식 제안
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注
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인터뷰 수는 작업 유형에 따라 다를 수 있습니다.
FAQ
FAQ
Q
교육 배경이나 연령에는 한계가 있습니까?
교육 배경이나 나이에는 제한이 없습니다. 우리는 경력 (경력), 기술 및 성격에 중점을 둔 지원자를 선택합니다.
Q
과제는 어떻게 결정됩니까? 당신의 희망이 지나가시겠습니까?
회사에 가입 한 후 지정된 부서는 인터뷰 선호도를 고려하고 개인의 기술 및 기타 요인을 종합적으로 결정하여 결정됩니다. 그 사람의 소원이 받아 들여지는 것은 항상 그런 것은 아닙니다.
Q
회사에 가입 한 후 교육이 있습니까?
우리는 다양한 교육 세션을 제공하며 다른 직원과 마찬가지로 코스를 수강 할 수 있습니다.
Q
기숙사 또는 회사 주택이 있습니까?
각 비즈니스 사무실에는 단일 기숙사 및 회사 주택이 있습니다. (점유는 우리의 규정에 적용됩니다.)
Q
어떤 종류의 복지 시스템을 사용할 수 있습니까?
우리는 일년에 한 번 포괄적 인 건강 검진을 실시합니다. 또한, 우리는 계약 된 리조트 및 계약 스포츠 클럽 사용 및 가족 건강 검사를 포함하여 포괄적 인 복지 시스템을 갖추고 있습니다.
Q
응용 프로그램에 대해 어디에서 연락 할 수 있습니까?
채용 기관을 통해 신청하십시오.
다른 문의 사항은 다음에 문의하십시오.
전화 : 03-5435-7224 / 팩스 : 03-5435-7491