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전자 ​​관리 솔루션 칼럼
경영의 관점에서 이해하기 쉬운 설명 : 회계 연도 약속 직원 바카라 사이트의 핵심 요점과 운영에 미치는 영향

    - 목차 -

    회계 연도 약속 직원 바카라 사이트 (전통적인 변경)

    2020 년 4 월 1 일에 지역 공무원 법 및 지방 정부법의 개정은 회계 연도 임명 직원 바카라 사이트을 제정 할 것이며, 대부분의 비 규제 직원 (파트 타임/임시 직원 등)은 새로 설립 된 "회계 연도 약속 직원"으로 이전됩니다.
    전기 직원 약속은 일주일에 38 시간 45 분의 노동 시간을 보유한 풀 타임 직원으로 나뉘어졌으며, 주당 38 시간 미만의 45 분, 일주일에 45 분의 파트 타임 직원으로 나뉩니다. 그러나 모든 경우에는 종말 수당 추가, 직무 평가 및 직무 수준의 추가 (So-Called Eversities)의 추가 수당이 추가되었습니다.

    Excel 등을 사용하여 관리하기 어렵습니다

    말기 수당 및 계급 추가로 회계 연도 직원의 관리가 이전보다 복잡해졌습니다. 예를 들어, 6 개월 이상의 기간으로 회계 연도를 보유한 직원에게 지불 된 직원에게 지불 된 경우, 지불 금액은 지난 6 개월 동안 고용 기록 및 지불 정보를 기준으로 계산되지만 해당 기간 내에 다른 임명 기관에 따라 여러 부서에 배정되는 경우가 있습니다. 두 번째 해의 구인 클래스 추가에도 동일하게 적용되며 계산되기 전에 전년도의 업무 성과 (어떤 종류의 작업 및 기간)를 확인한 후 계산을 수행해야합니다.

    Excel 또는 기타 수단을 사용하여 회계 연도 직원의 약속 정보를 관리 할 때, 약속 기간 동안 임명 된 임명자 수가 여러 직책에 걸쳐 있으면 중복 종료 수당을 제공하거나 총 임명 기간을 확인하기가 어려울 것이며, 끝이 허용 및 작업 수준 추가가 발생할 수 있다는 우려가 있습니다.
    회계 연도 말에 퇴직 절차 및 재임명, 다양한 보험에 대한 자격 상실 및 연장 절차, 각 기관에 제출 해야하는 문서 준비 및 정규 직원에 대한 퇴직 절차를 준비하는 등 갱신 등록이 매년 발생합니다.

    이러한 이유로 회계 연도에 임명 된 직원 수의 규모에 따라 Excel의 수동 관리는 어려울 수 있으므로 기존 인력 및 급여 바카라 사이트을 개조하거나 임시 직원 관리 바카라 사이트을 도입하여 바카라 사이트 호환성을 고려해야 할 수 있습니다.

    表計算ソフトのイメージ

    새로운 바카라 사이트을 지원하는 임시 직원 관리 바카라 사이트 인 경우 ...

    시스템 호환성을 고려할 때의 우려는 회계 연도 약속 직원 시스템을 지원하고 물론 자신의 조직 운영에 적합한 시스템입니다. 이러한 요구를 충족시킬 수있는 제품은 Fuji Electric이 제공하는 E-Local 정부/임시 직원 관리 시스템입니다.

    이 시스템은 새로운 시스템의 표준이며 고용/지불 계산/소셜 보험/고용 보험/퇴직 확인/연말 조정/다양한 보고서 출력과 같은 올인원 기능을 제공하는 포장 된 제품이며 기존 HR 시스템에 대한 수정 없이도 도입 할 수 있습니다. LGWAN-ASP 서비스로서 시스템은 대행사 내에 서버를 설치하지 않고 설치하여 짧은 시간 내에 작동을 시작할 수 있습니다. 또한 HR 부서의 직원 부하를 줄이고 대행사 내 비즈니스 개혁을 실현하는 소스 입력을 지원하며, 몇 시간 후 전자 응용 프로그램 형식, 공제 및 자동 계산 및 Excel 데이터 수입과 같은 광범위한 편리한 기능을 장착하여 Excel 데이터를 수입하여 회계 연도에 임명 된 직원의 관리 부담을 크게 줄입니다. 또한이 시스템은 다양한 규모의 조직에 도입되므로 다양한 운영 노하우가있어 조직의 운영에 적합한 유연한 시스템 구현이 가능합니다.

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