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전자 관리 솔루션 칼럼
실제 초과 근무, 원격 복지, 부업 감소 ... 공무원의 "무료 바카라 스타일 개혁"이 얼마나 멀리 진행 되었습니까?
조건이 다르더라도 "무료 바카라 스타일 개혁"은 공무원에게는 필수적입니다.
워크 스타일 개혁은 이제 모든 시민들이 국가에서 적극적으로 역할을 할 수있는 사회를 만들기 위해 모든 시민들이 활동할 수있는 사회를 만들기 위해 국가 붐입니다. 공무원의 경우, 노동 표준법과 같은 세 가지 노동 행위는 적용되지 않으며 (공무원 법과 같은 특별 법률 대신) 자유와 유연성의 정도는 민간 기업의 자유와 유연성의 정도가 적으며, 이니셔티브와 진보의 세부 사항은 뒤쳐져 있습니다. 예를 들어, 민간 기업의 경우 초과 근무를 줄일뿐만 아니라 순회 작업을 통해 집에서 일하는 것이 점점 일반화되고 있으며, 부작용이 허용되는 경우가 많이 있습니다.
반면에, 공무원의 경우, 원격 복제 율은 주민의 개인 정보를 처리 할 때 많은 무료 바카라만큼 약 0.3%에 불과합니다. 현실은 공무원 법에 따라 부과 된 기밀 의무의 관점에서 부업이 실질적으로 어렵다는 것입니다. 그러나 약 5 년 전 내무부 커뮤니케이션 부가 실시한 설문 조사에 따르면, 지사 및 주요 도시의 전임 직원 당 초과 근무 시간은 158.4 시간이며 민간 기업의 경우 154 시간을 초과합니다. 공무원이 노동 부족 속에서 행정 서비스의 질을 향상시키기 위해서는 무료 바카라 스타일 개혁도 필수적입니다.
초과 근무를 줄이고 원격 무료 바카라/원격 무료 바카라을 진행하는 방법
공무원을위한 "무료 바카라 스타일 개혁", 초과 근무 시간 감소 (초과 근무) 및 원격 무료 바카라/원격 무료 바카라 도입 방법과 같은 두 가지 현실적인 테마를 고려하고 싶습니다.
초과 근무 감소 (초과 근무)
초과 근무 무료 바카라을 줄이려면 현실을 실시간으로 정확하게 파악해야합니다. 이는 모든 직원의 수를 "시각적"으로 만들기 위해 "이 직원은 지난 2 개월 동안 100 시간이 넘었으므로 이번 달에 보관할 수 있도록 무료 바카라량을 조정해야합니다." 총무 책임자가 한 달에 한 번 각 직원의 종이 기반 연장 시간 신청의 내용을 키우는 아날로그 방법을 사용하여 필연적으로 시간이 지연되어 적시에 적절하게 관리하기가 어렵습니다. 실시간을 개선하기 위해 편집주기를 단축하려고하면 일반 업무 직원의 초과 근무 시간이 증가하고 더 이상 업무 스타일을 개혁 할 수 없습니다. 따라서 Fuji Electric Co., Ltd.의 "일반 업무 및 관리 시스템"과 같은 시스템을 도입함으로써 이러한 문제를 해결할 수 있습니다. 직원은 시스템에서 초과 근무를 신청할 수 있으며 상사는 실시간 집계 데이터를 살펴보면 승인 결정을 내릴 수 있습니다. 이를 통해 적절한 출석 및 노동 관리를 보장하는 동시에 일반 업무 직원을 수동 편집 및 조직 전체의 무료 바카라 스타일 개혁을 지원하지 않습니다.
원격 무료 바카라/원격 무료 바카라 소개
당신이 위치에 묶이지 않고 출장이나 대행사 밖에서 집에서 일할 수 있다면 여행 시간을 근무 시간으로 사용할 수 있으며 초과 근무 시간을 줄일 수 있습니다. 물론, 개인 정보 보호의 관점에서 목표 무료 바카라을 선택해야하지만, Fuji Electric의 문서 관리 시스템을 사용하여 관리자가 비즈니스 트립에 대한 관리자가 태블릿 장치의 도입 및 전자 승인을 통해 목적지에서 결정을 내릴 수 있도록하는 지방 정부의 사례가 있습니다. 직원을 신청하면 신속한 결정이 업무 속도를 높일 것으로 예상 될 수 있습니다. 이 "문서 관리 시스템"은 또한 공개 문서 관리법을 준수하고 있으며 전체 기관 전체에서 종이없는 무료 바카라을 수행하는 지방 정부에서 풍부한 경험이 있습니다.
이제 민간 기업의 "작업 스타일 개혁"이 완전히 확립되었으므로 마침내 공무원들 사이에서 초과 근무를 줄이고 원격으로 일하는 운동이있었습니다. 전국 인사 당국 권고에서 지적한 바와 같이, 공무원을위한 작업 스타일을 개혁하는 가장 짧은 방법은 ICT를 사용하여 작업의 효율성을 향상시키는 것입니다.
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