지속 가능성

쉬운 작업 환경 만들기

일과 삶의 균형 촉진에 대한 생각

우리는 업무 삶의 균형 향상 및 균형 지원을 포함하여 다양한 인적 자원의 참여를 촉진하고 업무 품질과 효율성을 향상시키는 로투스 바카라 스타일로의 생산성 향상을 포함하여 다양한 인적 자원의 참여를 촉진하는 관점에서 로투스 바카라 스타일을 개혁하기 위해 노력하고 있습니다. "로투스 바카라 스타일 개혁"과 "업무 외부의 균형 균형 균형 로투스 바카라"의 주요 문제로 인해 "로투스 바카라 시간에 일할 때 로투스 바카라하고 쉬는 시간을 쉬기"와 같은 균형 잡힌 로투스 바카라 스타일을 만드는 것을 목표로합니다. 우리는이 문제에 대해 논의하면서 시스템과 회사 문화를 개선하기 위해 노력하고 있습니다.

로투스 바카라 스타일 개혁 홍보

우리는 균형 잡힌 로투스 바카라 스타일이 우리의 로투스 바카라에서 생산성을 높일 것이라는 믿음으로 "로투스 바카라 스타일 개혁"을 연구하고 있습니다.

재고 및 시각화와 같은 업무 품질과 효율성 향상을 목표로하는 작업장 기반 활동과 HR 부서와 직장은 연합 된 작업을 줄이고 주택 휴가를 촉진하고 직장에서 인식을 바꾸고 관리를 확립하기위한 이니셔티브를 구현하기위한 꾸준한 노력을 계속합니다. 결과적으로, 2019 회계 연도 이후, 우리는 연장 시간 근로 제한과 5 일간의 연간 유급 휴가에 대한 한도와의 충돌이 제로 충돌했습니다.

또한 2017 년 6 월에 소개 된 LocationFlective Work System (집에서 위성 로투스 바카라/로투스 바카라)과 관련하여 대상 고객과 요구 사항은 점차 편안해졌으며 많은 직원들이이를 "업무 효율성 향상에 기여하는 다양한 로투스 바카라 스타일 옵션 중 하나"로 사용하고 있습니다.

휴가 복용 홍보

우리는 신체적, 정신적 건강을 촉진하는 것 외에도 다음과 같은 이니셔티브를 취하고 있습니다. 우리는 "일을 할 때 일할 때 일하고 쉬는 시간에 좋은 휴식을 취하는 것"과 같은 균형 잡힌 로투스 바카라 스타일을 홍보하고 팀의 로투스 바카라을 촉진하기 위해 다음과 같은 이니셔티브를 취하고 있습니다.

긴 근무 시간을 개선하려는 노력 (과로)

우리는 긴 근무 시간을 수정하기위한 회사 전체의 정책을 수립했으며,이를 바탕으로 각 비즈니스는 로투스 바카라장 기반 지원 및 인식 변화 활동을 구현하고 있습니다. 우리는 매월 이니셔티브 상태를 따르고, 근무 시간이 긴 직장에서 매달 요인과 대책을 확인합니다.

이러한 노력을 통해 해마다 감소하는 근무 시간의 긴 근무 시간과 같은 특정 결과를 추출했습니다.

[의식을 바꾸려는 노력]

유연한 로투스 바카라 위치 및 시간을 허용하는 시스템

균형을 지원하려는 노력

우리는 지원 시스템을 확장하고 직장 문화를 만들기 위해 노력하고 있으며, 보육 및 관리를 가진 직원이 업무 및 비 로투스 바카라 생활의 균형을 유지하면서 자신의 능력을 극대화 할 수 있습니다.

보육 지원

보육 휴가 지원 시스템

장기 휴가 중 직원들 사이의 불안을 완화하기 위해 회사와 웹 커뮤니케이션 도구를 도입했습니다. 당사는 회사 정보를 적시에 받고, 상사와 의사 소통하고, 전자 학습을 통해 자체 개발을 할 수있는 도구를 사용하여 원활한 복귀를 지원합니다.

보육원에서 직장으로 돌아 오기위한 교육

보육원이 직장에 복귀 할 때, 우리는 직장에서 복원 된 사람들과 그 상사에게 "쌍 작업 훈련"을 제공합니다. 이 훈련은 귀환 자와 상사가 자신의 상황과 생각을 공유하고 일과 가족의 균형을 맞추고 업무 결과를 극대화 할 수있는 환경을 조성하여 귀환 자들이 원활하게 작업하기 위해 돌아올 수있는 환경을 조성하는 곳입니다.

2023 년의 수익률은 100%였으며, 33 쌍의 직장으로 돌아와서 상사가 행사에 참여하여 경력의 추가 발전에 대한 걱정을 공유했습니다.

남성 보육 참여

배우자를위한 휴가 시스템을 확장하는 것 외에도, 우리는 남성 직원이 보육에 참여할 수있는 문화를 육성하기 위해 직장에 포스터를 게시하는 것과 같은 인식을 높이는 활동을 촉진하고 있습니다. 또한, 보육에 대한 남성 참여와 관련하여 광범위한 상담을 받기 위해, 우리는 각 사업의 일반 업무에 "좋은 남자 상담 센터"를 설립했습니다.

또한 인사 부서는 자녀를 둔 남성 직원과 자녀를 둔 상사에게 이메일을 보육 시스템에 알리고 시스템을 적극적으로 활용하도록 호소합니다.

Care Support

우리는 또한 치료가 필요한 친척이있는 가족 및 직원을 지원하는 데 중점을두고 있으며 간호 휴가 시스템 강화 및 웹 사이트를 사용하여 적시에 정보를 전파하는 등 다양한 이니셔티브를 취하고 있습니다.

[균형 관리 및 업무 지원]

관리자를위한 간호 e- 러닝 구현

간병인 상황에 처한 부하 직원에 대한 초기 대응을 목표로하고 간병에 대한 기본 지식을 이해하는 부하 직원에 대한 초기 대응을 목표로 관리자를 위해 E- 러닝이 수행되었습니다. 2,600 명 이상의 관리자가 과정을 수강하고 균형을 잡는 일과 간병에 대한 이해를 심화 시켰습니다.

균형 지원 조치 강화

우리는 직원들이 업무와 간병의 균형을 맞출 수 있도록 다양한 균형 지원 조치를 구현하고 있습니다.

보육 및 간호와 관련된 시스템

당사는 보육/간호 휴가 시스템, 시간 절약 작업 시스템 및 배우자가 국내 및 국제적으로 양도되는 경우 휴가 시스템과 같은 가족의 균형을 맞추는 데 도움이되는 다양한 시스템을 도입했습니다.

위치 Flexible Work System을 사용하면 직원이 집에서 일할 수 있으며, 직장에서 근무하는 것 이외의 사업체에서 일할 수 있으며, 보육 및 간병인 직원의 직장 생활 균형 실현에 기여할 수 있습니다. 이로 인해 개인과 직장 간의 인식을 개혁하고 문화를 육성 할뿐만 아니라 육아에 대한 남성 참여 홍보로 이어졌습니다.
또한, 균형 균형 로투스 바카라 및 육아를 지원하기위한 조치를 강화하기 위해, 우리는 출산 후 조기 복귀 휴가를 제공하는 것과 같은 시스템을 확장하고 있습니다.

보육 및 간호와 관련된 시스템

보육/간호 관련 시스템 사용자 수

(People)

배우자 출산 휴가를위한 평균 일수

자산 형성 지원

우리는 각 직원이 마음의 평화로 경력을 쌓고 회사와 함께 성장하며 충실한 삶의 계획을 달성하는 데 도움을줍니다.

퇴직 계획

그것은 일시불 퇴직 계획과 정의 기부금 연금 계획 (Corporate DC)으로 구성되어 퇴직 후 삶을 안정화시키는 데 도움이됩니다.

다양한 부동산 저축 시스템

우리는 일반 부동산 절약, 주택 저축 및 예비 연금 시스템을 통해 자산을 구축하는 직원을 지원합니다.

직원 주식 보유 시스템

이것은 직원들이 계획된 방식으로 자체 회사의 주식을 취득 할 수있는 시스템으로 회사가 성장함에 따라 자산을 구축 할 수있는 기회를 제공합니다.

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