바카라 커뮤니티 Electric

바카라 커뮤니티 정보

프론티어 기능

장애인 고용 철학

  1. 비즈니스를 개발하고 고용을 확대하고 확장하기 위해 우리는 우리가 이해하고 함께 일하는 공간을 만들기 위해 노력할 것입니다.
  2. 우리는 전문가 및 일하는 성인으로서 독립성을 달성하기 위해 유익한 참여없이 엄격하게 훈련 할 것입니다.
  3. 장애가있는 사람의 고용은 법에 구속되지 않고 기업의 사회적 책임에서 수행됩니다.
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4 행동 강령

  1. 건강 관리건강 관리 이해와 육체적으로나 정신적으로 성장합니다.
  2. 인사그는 인사하고 유쾌하게 반응하며 일하는 동안 자신을 표현합니다.
  3. Work일에 대한 야망이 있습니다.
  4. 협력역할을 수행하고 동료에게 영향을 미칩니다.
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3 진지한 프론티어Goto Shizuka의 저서 "Authority"

  1. 진지한 경우대부분의 일을 할 수 있습니다
  2. 진지한 경우모든 것이 흥미 롭습니다
  3. 진지한 경우누군가 도와 줄 것입니다

특별 자바카라 커뮤니티의 기능

  1. 장애인을 수집하고 전문적으로 관리하여 생산성과 고용을 향상시킵니다.
  2. 고용이 전통적으로 어려운 것으로 간주 된 영역에서 새로운 고용 기회를 창출합니다.
  3. 별도의 바카라 커뮤니티로 전환함으로써 생산성에 맞는 새로운 치료법에서 고용이 수행 될 것입니다.
  4. 고용은 지적 장애가있는 사람들에게 중점을 두었습니다.
  5. 외부 지원.
  6. 각 보조금 시스템의 효과적인 사용.


비즈니스 관리를위한 기본 개념

우리는 5 개의 기둥을 기반으로 비즈니스를 수행하고, 새로운 고용을 개발하며, 사회와 바카라 커뮤니티가 독립적이되도록하기위한 것을 목표로합니다.

1Work

우리는 외부 판매를 홍보하고 새로운 비즈니스에 입국 할 것입니다.

  • 정확하게 만들기 (일대일 교육)
  • 생산성 (목표 관리)
  • 다기능 교육 (다른 직업과 함께)

새로운 비즈니스로의 확장 (외부 판매 홍보)

2교육

성공적인 사례를 축적하고 새로운 도전으로 이어집니다.

  • 목표 설정 (바카라 커뮤니티 생활/사생활)
  • 성취감 공유 (시도 할 경우 조치를 취할 수있는 능력을 육성)
  • 평가 (급여 및 보너스에 반영)

성공 사례의 축적 (새로운 이미 제공)

3건강 관리

우리는 가정 및 생명 지원 센터와 함께 다양한 문제를 파악하고 다루는 데 도움을 줄 것입니다.

  • 건강 관리 (정기 환대)
  • 개선 된 개인 관리 (개인 기록 유지)

가족과의 협력 (다양한 문제와 조치를 취함)
생명 지원 센터와의 협력

4협력

우리는 쾌활하고 활기찬 팀을 만들 것입니다.

  • 활기찬 그룹 구축 (인사말, 답장)
  • 일반 직원과의 대화 (다양한 이벤트의 모든 참가자)
  • 정기 여행 및 디너 파티 (일반 대중과의 상호 작용)

팀 구축

5관리

모노리스에서 운영하면 기회 상실을 막기 위해 노력할 것입니다.

  • 월별 연간 예산 관리 (운영 소득/비 운영 소득/다양한 보조금)
  • 운영 이익 및 손실 개선 (새로운 비즈니스 개발/비용 감소)
  • 월간 재무 결과 보고서 (비즈니스 관리 보고서)

기회 상실 방지 (모놀리스의 운영)