화학 산업에 대한 추세 조사

화학 산업 및 바카라 커뮤니티의 승계에 관한 인식 설문 조사

77.7%의 바카라 커뮤니티는 미래에 "불안"또는 "다소 불안한"이라고 말합니다

화학 산업 및 바카라 커뮤니티의 승계에 대한 인식에 대한 설문 조사 요약

설문 조사 항목

다음은 트렌드 설문 조사의 내용에서 발췌 한 것입니다.

화학 산업의 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속에 대한 인식에 대한 설문 조사 결과

미래 바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티 상속에 대한 불안

응답자의 31.2%는 미래의 바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티 상속에 대해 "불안한"것으로 대답했으며 46.5%는 "약간 불확실한"응답을 받았습니다 (그림 1).

반면에, 15.0%는 그들이 "매우 불안하지 않다"고 응답했으며 7.3%는 그들이 "매우 불안하지 않다"고 응답했으며, 직원 규모에 따라 1 ~ 299 명이 전반적인 반응보다 "불안"이라고 말했다.

그림 1 : 미래 바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티 상속에 대한 불안

기술 및 기술 상속의 중요성

응답자의 62.2%는 기술과 기술 상속의 중요성에 대해 "중요한"대답을했으며 30.8%는 "다소 중요"에 응답했습니다 (그림 2).

반면에 6.0%는 "그다지 중요하지 않다"고 대답했으며 1.0%는 모든 경우에 "중요하지 않다"고 대답했습니다.

직원이 많을수록 바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티 상속이 더 중요할수록 직원 규모에 따라 5,000 명 이상의 직원이 "중요"하는 것이 더 중요합니다.

그림 2 기술 및 기술 상속의 중요성

바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속에 관한 이니셔티브 상태

바카라 커뮤니티의 17.3%가 노력의 구현 상태와 관련하여 "우리는 조치를 취하고 잘하고있다"고 응답했다 (그림 3).

반면에 56.0%는 "초기화하지만 작동하지 않는다"고 말했으며 18.7%는 "초기화"라고 답했습니다.

직원 규모에 따라 5,000 명 이상의 사람들이 전체 수치에 비해 "초기화 및 잘 수행"하고 있습니다.

그림 3 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티의 연속에 관한 이니셔티브의 상태

바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속에 대한 특정 이니셔티브

바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티의 연속에 대한 특정 이니셔티브와 관련하여 가장 일반적인 대응은 46.2%의 "표준화 및 수동화 촉진"이후 38.5%의 "숙련 된 엔지니어 또는 재직자를위한 퇴직 연령을 확장하고"35.0%의 "OJT 및 멘토링 시스템 강화"였습니다. (그림 4).

그림 4 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속에 대한 특정 이니셔티브

개선 된 OJT/멘토 시스템

35.0%의 바카라 커뮤니티는 OJT/Mentor 시스템을 작업 할 때 작업을하고 잘하고 있다고 응답했으며 46.8%는 작업중 인 작업을 진행하고 있지 않다고 응답했으며 10.0%는 작업 중이 아니라고 응답했습니다 (그림 5).

직원 수가 증가함에 따라 OJT 및 멘토링 시스템이 개선되는 경향이 있습니다.

직원 규모에 따라 바카라 커뮤니티의 24.3%가 1 ~ 299 명의 직원과 함께 일하고 있으며 잘하고 있다고 응답했습니다. 반면에 5,000 명 이상의 직원 수는 44.3%로 이니셔티브 상황에서 20.0%의 갭을 열었습니다.

그림 5 개선 된 OJT/멘토 시스템

기계화 및 자동화 홍보

32.8%의 바카라 커뮤니티는 기계화 및 자동화 작업을하고 있으며 43.0%가 기계화 작업을 수행했지만 잘 수행하지 않았다고 말하면서 잘하고 있다고 응답했으며, 기계화 작업을하지 않았으며 기계화 작업을하지 않는다고 18.7%라고 응답했습니다 (그림 6).

직원 규모에 따라 1 ~ 299 명이 "일하고 있으며 잘하는"사람의 수가 전체 수보다 낮습니다.

그림 6 기계화 및 자동화 홍보

표준화 및 수동화 홍보

46.2%의 바카라 커뮤니티는 표준화 및 수동화를 위해 노력하고 있으며 47.0%가 표준화 및 수동화를 위해 노력하고 있다고 응답했으며 4.9%는 표준화 및 수동화에 대해 노력하고 있지 않다고 응답했습니다 (그림 7).

직원 규모에 의해 유의 한 차이가 관찰되지 않았습니다.

그림 7 표준화 및 수동화 홍보

사진, 비디오, 오디오 데이터 등 녹음

28.1%의 바카라 커뮤니티는 사진, 비디오, 오디오 데이터 등을 녹음 할 때 "작업을 수행하고 잘 수행하고있다"고 응답했으며 35.8%는 "작동하지는 않았지만 작동하지 않는다"고 말했다.

37.4%의 직원이 5,000 명 이상의 직원 중 "우리는이 작업을하고 있으며 잘 진행되고있다"고 응답했습니다. 반면에 1 ~ 299 명의 직원 수는 20.7%로 이니셔티브 상황에서 16.7%의 갭을 열었습니다.

그림 8 사진, 비디오, 오디오 데이터 등의 녹음

원격 작업 지원 시스템 사용

바카라 커뮤니티의 12.6%는 원격 작업 지원 시스템의 사용을 위해 노력하고 있으며 20.4%가 원격 작업 지원 시스템의 사용을 위해 작업했다고 응답했으며 55.6%는 원격 작업 지원 시스템의 사용에 대해 답변했다고 응답했습니다 (그림 9).

직원 규모에 따라 5,000 명 이상의 사람들이 "회사 전체에 사용"하는 것이 눈에 띄게 높습니다.

그림 9 원격 작업 지원 시스템 사용

IoT 및 AI의 활용 (인공 지능)

바카라 커뮤니티의 11.8%가 IoT 및 AI (인공 지능)의 사용과 관련하여 "우리는 그것에 대해 노력하고 있으며 잘하고있다"고 응답했다 (그림 10).

직원이 많을수록 더 많은 사람들이 많을수록 IoT와 AI (인공 지능)가 더 많이 사용됩니다.

직원 규모에 따라 바카라 커뮤니티의 6.3%가 "우리는이 작업을하고 있으며 잘 진행되고 있습니다." 한편, 5,000 명 이상의 직원 수는 19.8%로, 이니셔티브 상황에서 13.5%의 격차가 시작되었습니다.

그림 10 IoT 및 AI 사용 (인공 지능)

숙련 된 바카라 커뮤니티자 및 재활용에 대한 퇴직 연령의 확장

38.5%의 응답자는 자신이 작업 중이며 숙련 된 바카라 커뮤니티자를위한 확장 또는 재활용을 할 때 잘하고 있다고 응답했으며 38.9%가 잘 진행되고 있지만 잘 작동하지 않는다고 응답했으며, 16.5%는 그들이 작업하지 않는다고 응답했습니다 (그림 11).

300 ~ 999 명의 직원 기준으로 바카라 커뮤니티의 45.4%가 일을하고 있다고 응답하고 잘하고 있다고 응답했습니다. 반면에 1 ~ 299 명을 가진 직원 수는 29.7%로, 이니셔티브 상황에서 15.7%의 격차가 발생했습니다.

그림 11 숙련 된 바카라 커뮤니티자 및 재업장을위한 퇴직 연령의 확장

개선 된 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 교육 시스템

22.8%의 응답자는 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 훈련 시스템을 연구하고 있으며 42.0%가 바카라 커뮤니티을 연구하고 있지만 잘하고 있지 않다고 말하면서 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 훈련 시스템을 연구하지 않는다고 응답했습니다 (그림 12).

바카라 커뮤니티의 12.6%가 1 ~ 299 명의 직원 중 "우리는이 작업을하고 있으며 잘 진행되고 있습니다." 반면에 5,000 명 이상의 직원 수는 33.6%로 이니셔티브 상황에서 21.0%의 갭을 열었습니다.

그림 12 바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 교육 시스템의 개선

아웃소싱 활용

바카라 커뮤니티의 23.6%는 32.4%가 "일하고 있지만 잘하지 못한다"고 말하면서 "일하고있다"고 말하면서 32.6%가 "일하지 않는다"고 말하면서 "잘하고있다"고 응답했다 (그림 13).

직원 수가 증가함에 따라 아웃소싱이 더 발전하는 경향이있었습니다.

직원 규모에 따라 바카라 커뮤니티의 16.2%가 그들이 일하고 있고 잘하고 있다고 응답했습니다. 반면에 5,000 명 이상의 직원 수는 31.3%로, 이니셔티브 상황에서 15.1%의 갭을 열었습니다.

그림 13 아웃소싱 사용

바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티을 전달하기위한 요인 억제

바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티의 상속을 방해하는 요인에 대한 가장 일반적인 반응은 "인적 자원을 물려받을 수없고 46.2%,"바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티 보유자는 교육을 구현하는 데 시간이 걸리지 않으며, 41.1%"에 이어 37.7%(그림 14).

집계에서 직원 규모에 따라 바카라 커뮤니티의 57.7%가 "성공하기 위해 인적 자원을 확보 할 수 없었으며 57.7%는 5,000 명 이상이 가장 낮았으며 36.6%가 응답했습니다.

그림 14 : 바카라 커뮤니티과 바카라 커뮤니티을 전달하기위한 요인 억제

바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속과 관련된 문제 및 문제 (FA)

바카라 커뮤니티 및 바카라 커뮤니티 상속과 관련된 문제 및 문제에 대한 첫 번째 답변은 "교육 및 인적 자원 개발의 어려움", "의사 소통의 어려움 또는 단어를 발표 할 수 없음"및 "인적 자원 부족"(아래의 FA 응답에서 발췌)과 관련이있는 것으로 밝혀졌습니다.

설문 조사 결과 다운로드

이 설문 조사 결과는 다음에서 다운로드 할 수 있습니다.

Fuji Electric은 화학 산업, 화학 플랜트 및 화학 공장과 관련된 추세에 대한 불규칙한 조사를 수행하고 고객에게 유용한 정보를 제공합니다. 이 설문 조사에 관한 문의는 "문의 및 소개 상담"페이지를 통해 당사에 문의하십시오.

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[2022 Survey]

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