식품 제조 및 식품 공장에 대한 트렌드 조사

식품 제조 산업에서 바카라 추천 및 바카라 추천의 연속에 대한 설문 조사

바카라 추천 및 바카라 추천 상속은 인적 자원을 확보하고 바카라 추천 및 바카라 추천 보유자를위한 시간을 확보해야합니다

식품 제조 산업에서 바카라 추천 및 바카라 추천의 계승에 대한 설문 조사 요약

설문 조사 항목

다음은 트렌드 설문 조사에서 발췌 한 것입니다.

식품 제조 및 식품 공장에 관한 트렌드에 대한 설문 조사 결과

미래 바카라 추천과 바카라 추천 상속에 대한 불안

32.0%의 응답자는 미래 바카라 추천과 바카라 추천 상속에 대한 우려에 대한 "불안"이라고 대답했으며 44.2%는 "약간의 불안"에 응답했습니다 (그림 1).

반면에, 19.0%는 그들이 "매우 걱정하지 않는다"고 응답했으며 응답자의 4.8%는 "그다지 걱정하지 않는다"고 대답했다. 직원 규모 사이에는 큰 차이가 없었습니다.

그림 1 : 미래 바카라 추천과 바카라 추천 상속에 대한 불안

기술 및 기술 상속의 중요성

51.6%의 응답자는 기술과 기술 상속의 중요성에 대해 "중요한"대답을했으며 36.5%는 "다소 중요"에 응답했습니다 (그림 2).

반면에 10.3%는 "그다지 중요하지 않다"고 응답했으며 응답자의 1.6%가 "중요하지 않다"고 대답했습니다. 직원의 규모에 따라 직원 수가 더 많은 기술과 기술을 전달하는 데 더 중요성을 얻을 수있는 경향이있었습니다.

그림 2 기술 및 기술 상속의 중요성

바카라 추천 및 바카라 추천 상속에 관한 이니셔티브 상태

71.7%의 응답자는 바카라 추천 및 바카라 추천 계승에 관한 노력과 관련하여 "일하고있다"고 응답했다 (그림 3).

이들 중 15.8%는 그들이 "우리는 조치를 취하고 잘하고있다"고 응답했다. 55.9%는 그들이 "우리는 조치를 취하고 있지만 잘하지는 않는다"고 응답했으며, 22.3%는 그들이 "우리는 조치를 취하고 있고 잘하지 않는다"고 응답했다.

직원 규모에 따라 응답자의 10.8%는 "우리는 조치를 취하고 있으며 잘하고있다"고 말했다. 반면에 1,000 명의 직원 수는 21.7%로, 이니셔티브 상황에서 10.9%의 격차를 남겼습니다.

그림 3 : 바카라 추천 및 바카라 추천 상속에 관한 노력

바카라 추천 및 바카라 추천 상속에 대한 특정 이니셔티브

바카라 추천 및 바카라 추천의 연속에 대한 특정 이니셔티브와 관련하여 91.5%는 "표준화 및 수동화 촉진"에 대한 가장 일반적인 반응에 이어 78.3%의 "기계화 및 자동화", 71.1%의 숙련 된 엔지니어 또는 재직 연령 연령 연령 "에 대한 가장 일반적인 반응에 응답했습니다. (그림 4).

그림 4 바카라 추천 및 바카라 추천 상속에 대한 특정 이니셔티브

개선 된 OJT/멘토 시스템

68.4%의 응답자는 OJT/Mentor 시스템 개선에 대해 "일하고있다"고 응답했다 (그림 5). 기음

27.4%는이 응답자들의 27.4%가 "우리는 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 말했다. 41.0%는 "우리는 일을했지만 잘 진행되지는 않는다"고 말했다. 직원 규모에 따라 직원 수가 클수록 OJT 및 멘토링 시스템을 개선하는 경향이 많았습니다.

그림 5 : OJT 및 멘토링 시스템의 향상

기계화 및 자동화 홍보

78.3%의 응답자는 기계화 및 자동화 촉진에 대해 "일하고있다"고 응답했다 (그림 6).

31.4%는이 응답자들의 31.4%가 "우리는 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 말했다. 46.9%는 "우리는 일을했지만 잘 진행되지는 않는다"고 15.2%는 잘 진행되지 않는다고 말했다. 직원 규모에 따라 직원 수가 높을수록 기계화 및 자동화가 더 높아졌습니다.

그림 6 : 기계화 및 자동화 홍보

표준화 및 수동화 홍보

91.5%의 응답자는 표준화 및 수동화 촉진에 대해 "일하고있다"고 응답했다 (그림 7).

이들 중 44.2%는 그들이 "우리가 일하고 있고 잘하고있다"고 응답했다. 직원 규모에 따라 직원 수가 클수록 표준화 및 수동화를 촉진하는 경향이 많았습니다.

그림 7 : 표준화 및 수동화 홍보

녹음 사진, 비디오, 오디오 데이터 등

61.9%의 응답자는 사진, 비디오, 오디오 데이터 등을 녹음하는 것과 관련하여 "작업 중"이라고 응답했습니다 (그림 8).

27.1%는이 응답자들의 27.1%가 "우리는 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 말했다. 34.8%는 "우리는 일을했지만 잘 진행되지는 않는다"고 말했다. 직원의 규모에 따라 "일하고 잘하고있는"사람의 수는 전체 직원 수보다 약간 높습니다.

그림 8 사진, 비디오, 오디오 데이터 등의 녹화

원격 작업 지원 시스템의 활용

응답자의 29.4%가 원격 작업 지원 시스템 사용에 대해 "작업"하고 있다고 응답했습니다 (그림 9).

이 응답자의 9 %는 그들이 "우리가 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 응답했다. 20.4 %는 그들이 "우리는 일을했지만 잘 진행되지는 않는다"고 말했다. 직원의 규모에 따라 "우리가 일했지만 잘 진행되지는 않는 사람들의 수는 전체 수보다 약간 높습니다.

그림 9 원격 작업 지원 시스템 사용

IoT 및 AI의 활용 (인공 지능)

응답자의 28.3%는 IoT 및 AI (인공 지능)의 사용과 관련하여 "작업"하고 있다고 응답했습니다 (그림 10).

이들 중 9.9%는 그들이 "우리가 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 응답했다. 18.4%는 그들이 "우리는 그것을 위해 노력했지만 잘 진행되지 않는다"고 응답했으며, 62.8%는 그들이 잘 진행되지 않는다고 응답했다.

집계에서 직원 규모에 따라 300-499 명의 응답자가 가장 일반적인 답변을 받았습니다. "우리는 일하고 있고 잘하고 있습니다.

그림 10 IoT 및 AI 사용 (인공 지능)

숙련 된 바카라 추천자 및 재활용에 대한 퇴직 연령의 확장

71.1%의 응답자는 퇴직 연령을 연장하거나 숙련 된 바카라 추천자를 재건하는 것에 대해 "일하고있다"고 응답했다 (그림 11).

39.2%는이 응답자들의 39.2%가 "우리는 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 말하면서 31.8%는 "우리는 일했지만 잘 진행되지는 않는다"고 말했다.

집계에서 직원 규모에 따라 1,000 명 중 42.7%가 가장 일반적인 답변, 42.7%, 100 명 미만의 응답자가있었습니다.

그림 11 숙련 된 바카라 추천자 및 재업인을위한 퇴직 연령의 확장

개선 된 바카라 추천 및 바카라 추천 교육 시스템

59.4%의 응답자는 바카라 추천 및 바카라 추천 훈련 시스템을 개선하는 데 "일하고있다"고 응답했습니다 (그림 12).

24.0%의 응답자들은 그들이 "우리가 일하고 있고 잘 진행되고있다"고 대답했다. 35.4%는 "우리는 일하고 있지만 잘 진행되지는 않는다"고 말했으며 30.3%는 잘되지 않는다고 말했다. 직원 규모에 따라 직원 수가 클수록 바카라 추천 및 바카라 추천 교육 시스템을 개선하는 경향이 많았습니다.

​​그림 12 : 바카라 추천 및 바카라 추천 교육 시스템의 개선

外部委託の活用

37.2%의 응답자가 아웃소싱 사용에 대해 "일하고있다"고 응답했다 (그림 13).

이 중 응답자의 13.7%가 그들이 일하고 있고 잘하고 있다고 대답했으며, 23.5%가 일을했다고 말했지만 잘하지 않았으며 50.7%는 그들이 일하고 있지 않다고 말했습니다. 직원 규모 사이에는 큰 차이가 없었습니다.

그림 13 : 아웃소싱 사용

바카라 추천과 바카라 추천을 전달하기위한 요인 억제

바카라 추천과 바카라 추천의 상속을 방해하는 요인에 대한 가장 일반적인 반응은 "인적 자원을 물려받을 수 없음", 52.7%, "바카라 추천과 바카라 추천 보유자는 교육을 구현하는 데 시간이 걸리지 않으며", "바카라 추천과 바카라 추천을 35.0%"뒤 따르는 데 시간이 걸리지 않습니다 (그림 14).

직원 규모에 따라 응답자의 66.7%가 100 명 미만이 있다면 "인적 자원을 성공할 수 없다"고 응답했습니다. 반면에 1,000 명의 직원 수는 46.5%였으며 응답은 20.2%입니다.

그림 14 : 바카라 추천과 바카라 추천을 전달하는 억제제

바카라 추천 및 바카라 추천 상속과 관련된 문제 및 문제 (FA)

바카라 추천 및 바카라 추천 상속과 관련된 문제와 문제에 관한 많은 답변은 "젊은이들 사이의 후임자 부족", "인적 자원 부족"및 "바카라 추천 전달 시간 보존 시간"(아래의 FA 응답에서 발췌)과 관련하여 발견되었습니다.

설문 조사 결과 다운로드

이 설문 조사 결과는 다음에서 다운로드 할 수 있습니다.

Fuji Electric은 식품 제조 및 식품 공장과 관련된 트렌드에 대한 불규칙한 조사를 수행하고 고객에게 유용한 정보를 제공합니다. 이 설문 조사에 관한 문의는 "문의 및 소개 상담"페이지를 통해 당사에 문의하십시오.

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[2022 Survey]

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